快樂有時 製怒有道——風能公司工會組織開展心理健康講座

（通（tōng）訊員/攝影  盧錚）為切實做好員工關心關愛工作（zuò），增強員工心理健康（kāng）防護意識。12月11日公司工會舉辦了（le）“快樂有時 製怒有道”為主題的健康科普講座活動。   圖 講座活動現場 本（běn）次講座邀請新疆醫科大學（xué）第一附（fù）屬醫院心理健康（kāng）專科專家進（jìn）行授課，圍繞職場、家庭常見的壓力源、情（qíng）緒管理（lǐ）困境以及人際關係挑（tiāo）戰等問題，深入淺出地講解應對策（cè）略。員工們聚精會神（shén）聆聽，不時點頭認同。授課專（zhuān）家（jiā）重點分享了一係列實用且易於操作的心理調適方法與技巧。從簡（jiǎn）單有效的深呼吸（xī）放鬆法、漸（jiàn）進性肌肉鬆弛訓練，到（dào）積極的心理（lǐ）暗示、合理的情緒宣泄途徑，再到如何培養良好的工作與生活習慣、構建和諧的人際關係網（wǎng）絡等（děng）方麵，為員工們提供了全方（fāng）位的（de）心（xīn）理調適指南。同時，鼓勵大家（jiā）在麵對壓力和挑戰時，要學會正視自己的情緒，及時調整心態，以（yǐ）更加積極樂觀的態度迎接工作和生活中的各種困難（nán）。 此次心理健康主（zhǔ）題（tí）講座的舉辦（bàn），充分（fèn）體現了風能公司對廣大員工身心健康（kāng）的高度重視（shì）和（hé）人文關懷。不僅有助於提（tí）升員工的心理韌性和（hé）幸福感，還進一步增強了公司團隊的凝聚力和向心力，為（wéi）公司的持（chí）續（xù）穩定發（fā）展（zhǎn）奠定了堅實的基（jī）礎。未來，風能公司將繼（jì）續關注員工（gōng）健康，不定期開展各類健康（kāng）講座活（huó）動，努力為員工營造一個健康、和諧、積極向上的工作環境。

弘揚憲法精神 提升法律（lǜ）意識（shí）--風能公司開展憲法知識專題（tí）培訓

（通訊員/攝影 丁（dīng）天立）《憲法》是我國的根（gēn）本大法，是治國安（ān）邦的總章程，具有最高法律地位、法律權威、法律效力。2024年12月1日（rì）至7日是第七個“憲法宣傳周（zhōu）”。為大力弘揚（yáng）憲法精神，維護憲（xiàn）法權威，12月6日，風能公司（sī）特邀北京大成（烏魯木齊）律師事務所王慧律師開展了憲法（fǎ）知識專題培訓。培訓中，王慧律師（shī）回顧憲法修訂曆程，從1954年首部憲法誕生到現（xiàn）行憲法的完善，闡述其曆史意義與時代（dài）價值。接著詳細講解（jiě）憲法基本內容，如國家性質、公民（mín）權利義務、國家機構設（shè）置等，強調憲（xiàn）法在保障公民權利與維護公平正義（yì）方麵的關鍵作用，凸顯其權威性與神聖性。最後著重強調（diào）學法、懂法、用法的（de）重要意義。王慧（huì）律師采用理（lǐ）論分析與典型案例相融合的方式，圍繞公民切身利益相關問題展開深（shēn）入講解。針對民法領域的高空墜物等熱點（diǎn）問題，以及生活中酒駕與醉駕所涉及的刑事風險內容，進行了詳細闡釋，使抽象（xiàng）的法律（lǜ）知識變得通俗易懂，進（jìn）一步提升（shēng）了（le）員（yuán）工在（zài）日常實踐中運用（yòng）法（fǎ）律的意識（shí）與能力。 培訓後（hòu），王慧律師與參訓人員互（hù）動交流，對大家關心的法律問題進行了詳細解答，參訓人員紛紛表示受（shòu）益匪淺。後續，公司將持續開（kāi）展形式豐富（fù）、內容多元的法律學習活動，不斷提升（shēng）員工的法律素養和風險防範能力，引導員工將憲（xiàn）法知識運用到（dào）項目（mù）建設、合同簽訂等實際（jì）工作的每一處（chù）細節（jiē），讓每一位員工都能在（zài）潛移默化中深化對憲法（fǎ）的尊崇與敬畏，助力合規法治建設再上新台階。

黨建引領創新發展（zhǎn） 智慧之光熠熠生（shēng）輝——風能公（gōng）司第二屆“五小”創新成（chéng）果展示及評選活動圓滿收官

近年來，風能公（gōng）司黨委著（zhe）力探索黨建工作與科技創新互融互促（cù），持續提升自主創新能力。為進一步把黨的政治優勢、組織（zhī）優勢轉化為推動科技創新發展的動能優勢、發展優勢，近（jìn）期，公司在達阪（bǎn）城風電場開展了第二屆電力生產“五小”創新成果展示及評選（xuǎn）活動，本次活動由運營中（zhōng）心及第三黨支部組織策劃，公司（sī）各電場、站24名黨員職工（gōng）參（cān）加此次活動。圖1 選手（shǒu）展示“五小”創新成果 活動現場，各項目負責人以PPT和視頻演示的方（fāng）式，從選題背景、實施目標、技術原（yuán）理及性能指標、技術成熟度等多個維度，全麵展示了各項目小組的創（chuàng）新成果。在（zài）展示過程中，黨員同誌奮勇當先，以嚴謹務實（shí）的態（tài）度，詳細闡述了項目創新點與應用價值，其他項目（mù）負責人在黨員同誌的引領（lǐng）帶動下，紛紛踴躍地對各自負責的項目進（jìn）行了詳盡的介紹。展示環節結束後，評委們圍繞項（xiàng）目的實際進展情況（kuàng）以及應用狀況進行了深入細致的提問，各項（xiàng）目負責人沉著應對，回（huí）答專業且精準，現場氣氛熱烈而有序。 經評審組嚴格細致的評估，27項創新成果脫穎而出，其中“倍福檢測平台”“SF6氣體泄漏（lòu）監控（kòng）係統戶外時控啟動報警裝置”“智能便攜式驗電器功能（néng）校驗（yàn）裝（zhuāng）置”等項目憑借其優秀的創新性、實用性和推廣價值，榮獲前三名。這些成（chéng）果的背後（hòu），不僅凝聚著黨員（yuán）職工的智慧結（jié）晶與辛勤汗水，更是充分彰顯出黨建引領（lǐng）在科技創新工（gōng）作中（zhōng）所（suǒ）發揮的強大驅動力。圖2 評委對“五小”成果進行點評 活動上（shàng）強調，本次“五小”創新展示及評選活動充分展現（xiàn）了公司在科（kē）技創新方麵（miàn）的豐碩成果，是黨建與業務工作深度融合的生動實踐。這些成果不僅創新性強、實用（yòng）價值高，更是集體智慧的結晶，充分彰顯了黨員職（zhí）工在黨的引領下（xià）銳意進取、勇於創新、敢於突破的精神風貌。全體黨員職（zhí）工在（zài）工作（zuò）中要注重發揮黨建引領作用，以優秀黨員為榜樣，以（yǐ）創新為驅動，立足（zú）崗位實際，從“小”處著手，尋求“大”突破，創（chuàng）造出更多具有實踐性（xìng）的創新成果，以（yǐ）實實在在的成績助力公（gōng）司可持續發展。 “五小”創（chuàng）新成果展示活動的成（chéng）功舉辦，充分調動了公司黨員職工積極參與發（fā）明創造、技（jì）術攻關等技術創新（xīn）活動的熱情。後續，公司黨委將（jiāng）繼續探（tàn）索、深（shēn）化黨建引領創新發展的工作模式（shì），持（chí）續優（yōu）化創新技術管理體係，引導員工在生產（chǎn）實踐中充（chōng）分（fèn）發揮聰明才智，將“五小活動”打造為激發和展現黨員職工創新創造活力的常態化平台，以科技創新為強（qiáng）大動（dòng）力，不斷推動公司發展。